La nueva normativa permite una salida del mercado de trabajo progresiva y flexible en la jubilación parcial y activa
Nuevos cambios en el modelo de jubilación parcial y activa. Por un acuerdo entre Gobierno, sindicatos y empresarios, desde este año 2024 se han pactado una serie de reformas en el sistema de pensiones orientadas a conseguir una salida del mercado de trabajo más progresiva y flexible. ¿Cuáles son estos cambios en la jubilación parcial y activa y cómo afectan a las personas en edad de jubilación?
Jubilación activa
La fórmula de la jubilación activa permite a una persona compatibilizar su pensión con un trabajo por cuenta ajena o propia, a jornada completa o parcial, siempre que la jubilación se haya producido al menos un año después de haber cumplido la edad ordinaria. A partir de ahora para solicitarla no será necesario, como antes, tener una carrera de cotización completa, de forma que podrán acceder a ella personas con carreras profesionales más cortas, una medida que tiene especial incidencia en mujeres. Además, la jubilación activa será compatible con los incentivos de demora. Es decir, por cada año que se retrase la jubilación se aplicará un complemento por año cotizado, lo que supondrá un aumento de la cuantía de la pensión.
Jubilación parcial
La jubilación parcial es una fórmula a la que cualquier persona se puede acoger a partir de los 60 años, simultánea con un contrato de trabajo a tiempo parcial y que puede estar vinculada con un contrato de relevo o que tenga concertado con la empresa un contrato de duración determinada. Con la reforma de 2024 se permite ampliar de dos a tres años la posibilidad de anticipo con límites en la reducción de la jornada. Es decir, se puede usar esta vía a partir de los 62 años y no desde los 63 años como hasta ahora. El resto de requisitos se mantienen como hasta ahora
Jubilación demorada
La jubilación demorada es la posibilidad de que una persona trabajadora pueda prolongar voluntariamente su vida laboral una vez cumplida la edad de jubilación. Desde 2024 mejorarán las condiciones de acceso a esta fórmula. Por cada año se retraso, se concederá un complemento adicional del 4% sobre la pensión que le corresponde. A partir de ahora, además, por cada seis meses habrá un complemento del 2%
